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財信集團(tuán)HR系統(tǒng)2014半年工作會及交流活動

發(fā)布者：財信集團(tuán)  發(fā)布時間：2014-09-02  瀏覽次數(shù)：

　　2014年8月29-30日，集團(tuán)召開了“2014HR系統(tǒng)半年工作會”，并組織開展了交流活動，集團(tuán)HR系統(tǒng)全體同仁首次共聚一堂，對人力資源工作進(jìn)行研討、學(xué)習(xí)、交流。
　　8月29日上午9點(diǎn)，半年工作會在集團(tuán)公司會議室如期召開。會議就半年度人力資源工作成效、企業(yè)文化調(diào)研結(jié)論、中長期人才戰(zhàn)略三大議題進(jìn)行通報及研討。
　　會上，集團(tuán)人力資源中心副總經(jīng)理郭俊通報了《集團(tuán)2014-2017人才戰(zhàn)略報告（草案）》，報告中就集團(tuán)未來3年的“組織架構(gòu)、人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)、用人理念及文化建設(shè)”等內(nèi)容進(jìn)行了深入分析并制定了戰(zhàn)略計劃，各公司HR負(fù)責(zé)人積極參與人才戰(zhàn)略研討，共同為人力資源系統(tǒng)工作理清主線、明確建設(shè)方向出謀劃策。
　　集團(tuán)人力資源總監(jiān)青赟在會上做了總結(jié)講話，她指出通過人才戰(zhàn)略的逐漸清晰，為將來人力資源各項工作緊密支撐公司戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)打下了基礎(chǔ)。同時，也希望各位人力資源從業(yè)人員對自己要提出更高的要求，更多的關(guān)注公司發(fā)展和經(jīng)營，盡快提升自身的能力和水平。
　　下午，集團(tuán)全體HR約30余人齊聚26F會議室，參加“財信HR成長沙龍”，河南公司行政人力部經(jīng)理曾成剛分享了《九型人格自我覺察與認(rèn)知》。他分別就九型人格的發(fā)源、意義以及每種類型人格的特點(diǎn)進(jìn)行了分享。
 

 
　　當(dāng)天會議及主題沙龍活動在輕松、愉快的氛圍中圓滿結(jié)束。
 

 
　　次日上午9:00，集團(tuán)全體HR來到公司位于鐵山坪的高爾夫健身俱樂部，在揮汗如雨的運(yùn)動中，在親身體驗(yàn)高爾夫的獨(dú)特魅力中，感受到了作為財信員工的自豪感和榮譽(yù)感。
 
　

　　通過本期活動，打造了集團(tuán)人力資源系統(tǒng)內(nèi)的縱向、橫向立體的交流溝通平臺，統(tǒng)一了HR的整體工作思想，加強(qiáng)了人力資源系統(tǒng)整體的凝聚力和協(xié)同性。